کار پرستار کودک به عنوان یک شغل
کار مراقبت از کودکان یک کار دوست داشتنی و رضایت بخش است. علاوه بر این، معمولا درآمد نسبتا خوبی را برای پرستار کودک به همراه دارد. اما سوال اینجاست که آیا می توان به کار پرستار کودک به عنوان یک شغل نگاه کرد؟
به طور قطع می توان گفت که کار پرستار کودک می تواند به عنوان یک شغل در نظر گرفته شود. اما کمیت و کیفیت آن به میزان تلاش و صرف زمان پرستار کودک بستگی دارد. شاید بسیاری از مردم کار مراقبت از کودکان تحت عنوان پرستار کودک را یک کار پاره وقت و مناسب برای کارآموزان و دانشجویان در نظر بگیرند، اما مطمئنا یک بزرگسال نیز می تواند پرستار کودک باشد و از این راه کسب در آمد کند.
اخذ مجوز کار توسط پرستار کودک به او اعتبار می بخشد. با اخذ مجوز های پرستاری، زمینه کار در دیگر رشته های مربوط نیز فراهم می شود.
در این مقاله، به بررسی میزان سود دهی، میزان تناسب با افراد، ارزش و جزییات دیگر کار پرستار کودک پرداخته ایم:
چرا می توان کار پرستار کودک را به عنوان یک شغل در نظر گرفت؟
شغل را می توان به صورت “حرفه و توانایی یک فرد برای کسب در آمد” تعریف کرد. از آنجایی که هر پرستار کودک می تواند از طریق کارش درآمد داشته باشد، پس کار پرستار کودک یک شغل است.
اگر والدین به عنوان “کارفرما” پرستار کودک را استخدام کنند، به اصطلاح قانونی و از منظر قانون کار، پرستار کودک یک “کارگر” است. البته، ماهیت کار پرستار کودک به صورت آزاد است و باید به تنهایی برای خودش کار پیدا کند و به آن مشغول شود.
چه کسی برای کار پرستار کودک مناسب است؟
کار پرستار کودک یک کار خوب برای کسانی است که از بودن با کودکان لذت می برند. اما پرستار کودک باید بتواند به طور همزمان، با کودک و والدین ارتباط خوبی برقرار کند. کسی که کار پرستار کودک را به عنوان شغلش انتخاب می کند باید ویژگی های زیر را داشته باشد:
· منظم
· دقیق
· بالغ
· مودب
· محافظ کار
کار پرستار کودک چگونه است؟
کار پرستار کودک شامل وظایف و مسئولیت های مختلفی است. مراقبت از کودکان، بازی کردن و آموزش دادن به آنها از جمله این وظایف و مسئولیت هاست.
اما، جنبه های دیگری از کار پرستار کودک وجود دارند که فرد باید به آن بپردازد، مانند تبلیغ کردن برای کار، مذاکره با والدین و مدیریت مالی و زمانی. همچنین، مسائل حقوقی و قانونی نیز وجود دارند که پرستار کودک باید نسبت به آنها شناخت کافی داشته باشد.
شروع کار تحت عنوان پرستار کودک چه هزینه هایی به همراه دارد؟
هزینه شروع کار پرستار کودک بسیار کم است. اگر پرستار کودک مشتریانی هم داشته باشد، هزینه شروع کار عملا صفر است. به نظر می رسد که تنها هزینه پرستار کودک، هزینه رفت و آمد محل کار است.
بازاریابی به پرستار کودک کمک می کند که مشتریان بیشتری داشته باشد. گاهی داشتن یک وب سایت برای معرفی، به کار پرستار کودک کمک زیادی می کند. حضور در شبکه های اجتماعی نیز برای کار پرستار کودک اهمیت زیادی دارد. این کار معمولا برای پرستار کودک هزینه ای به همراه ندارد و تنها بخشی از زمان او را می گیرد. هزینه های قابل توجه پرستار کودک از جایی آغاز می شود که بخواهد دفتر کار داشته باشد و یا چند پرستار کودک دیگر استخدام کند.
آیا پرستار کودک به مجوز تجاری نیاز دارد؟
این موضوع، به منطقه و شهر کار پرستار کودک و همچنین شرایط آن بستگی دارد. حتی ممکن است که مجوز مورد نیاز پرستار کودک برای کار در یک شهر یا استان، در منطقه دیگر فاقد اعتبار باشد. بنابراین، پرستار کودک باید اطلاعات لازم در زمینه کار در منطقه، شهر و یا استان را به دست آورد و آنگاه برای مراحل بعدی اقدام کند.
یک پرستار کودک چگونه می تواند کارش را گسترده کند؟
می توان گفت که سخت ترین کار پرستار کودک، یافتن مشتری است. بر خلاف بسیاری از مشاغل دیگر، کار پرستار کودک وابستگی زیادی به حسن شهرت و عدم سوء سابقه دارد. بنابراین، یک پرستار کودک، کار بسیار سختی را در پیش رو دارد.
پرستار کودک باید ابتدا از طریق دوستان و آشنایان کارش را وسعت دهد. اغلب پرستاران، کار خود را اینگونه آغاز می کنند. همچنین، اگر پرستار کودک در یک گروه اجتماعی عضو باشد، می تواند با تبلیغ در این گروه ها، مشتریانی را بیابد. تبلیغ کردن به صورت آنلاین نیز همیشه نتیجه بخش خواهد بود.
اگر پرستار کودک حسن شهرت خوبی را به دست آورد، می تواند مشتریان خود را حفظ و تعداد آن ها را بیشتر کند. اگر پرستار کودک به نقطه ای برسد که تعداد مشتریان بسیار زیاد شود، می تواند چند پرستار کودک دیگر را استخدام کند و کارها را به آنها بسپارد. در این شرایط، انجام امور مدیریتی و مالی اهمیت بسیار زیادی پیدا می کند و اگر خود پرستار کودک تمایلی به انجام این امور نداشته باشد، می تواند یک مدیر انتخاب کند و این امور را به او بسپارد.